Мы помогаем бизнесу и лучшим
в своем деле специалистам найти друг друга
Мы помогаем бизнесу и лучшим
в своем деле специалистам найти друг друга
О нас
Мы - ламповое агентство IT- рекрутмента и мы убеждены в том, что нет вакансий, которые невозможно закрыть.
Наш главный интерес - это поиск и подбор IT-профессионалов, с которыми ваш бизнес сможет решать наиболее сложные технологические задачи и вести самые масштабные проекты.
Знания в области HR и совсем немного магии позволяют подобрать сотрудников, разделяющих именно ваши корпоративные ценности и подходы к рабочим процессам.
А еще мы умеем дружить и выстраивать долгосрочное, доверительное сотрудничество, что подтверждается нашей собственной обширной базой специалистов совершенно разного профиля.
Предлагаем и вам подружиться с Onega Global Recruitment!
Специалисты, которых мы успешно подбираем
Backend-разработчик
Frontend-разработчик
Аналитик
СТО
Project / Product - менеджер
UX/UI-дизайнеры
Mobile developers
ML / NLP
Ключевая экспертиза нашей компании - это поиск и подбор IT- специалистов для бизнеса.
Мы знаем где оставляют свой код разработчики, в каком телеграм-чате общаются аналитики, на какой конференции можно встретить тестировщиков и в каком кафе можно познакомиться с project-менеджером.
Давайте представим, что в вашей компании уже выстроены процессы оценки, подбора и найма сотрудников. И вдруг, вам показалось, что их явно можно усовершенствовать.
Напишите нам и мы вместе найдем общие точки роста.
Возьмем на себя проверку не только soft skills кандидата, но и выявление уровня владения конкретными технологиями и инструментами. Проведем техническое интервью с привлечением экспертов и подготовим развернутый фидбэк по кандидату.
Снимаем заявку по вашим вакансиям, обсуждаем все нюансы и пожелания.
Сорсинг теплых и холодных кандидатов, отбор наиболее подходящих по стеку и выход на связь.
Проводим первичное интервью. Оцениваем опыт и Soft Skills. Передаем на рассмотрение клиенту
После одобрения отправленного резюме и обратной связи по первичной встрече организуем интервью с представителем компании.
Ведем кандидата до момента выхода на работу и работаем с возражениями.